转作风深入基层搞调研 干实事上下齐心谋发展
首先,莲湖区妇幼保健站汇报了单位基本情况、承担的各项任务、近年来的工作情况、近期要做的工作、经济和财政投入、职工待遇、绩效考核情况、单位发展与管理方面面临的主要矛盾以及下一步要采取的对策和措施等。
今年年底,莲湖区公共卫生服务大楼按计划将建成并投入使用,届时莲湖区妇幼保健站的办公条件将大为改善,妇女保健和儿童保健服务项目也将大量增设,面对发展机遇和新的挑战,大家献计献策,热烈讨论。针对莲湖区妇幼保健事业现在和未来的发展,卫生局领导在肯定工作成绩的同时,也提出了具体要求。
蔺利军副局长:莲湖区妇保站的工作一直走在莲湖区卫生局系统的前列,妇幼卫生工作始终处于全市领先水平,职工凝聚力和班子的战斗力都很强,中层干部和职工都很敬业,排在全市前列的业绩就足以说明。妇保站是卫生局贯彻落实《母婴保健法》的一个职能单位,是全区人民群众健康管理工作的中坚力量。多年来莲湖区妇幼保健站工作扎实,妇女和儿童健康管理工作很到位。但是由于条件的限制,多年来单位的业务和规模都没有太大的发展,干部职工也有些想法和期待。大兴新区新址搬迁,省、市、区政府这几年的支持,莲湖区妇幼卫生发展的机遇已经到来。卫生局会一如既往地支持保健站的工作,为了新址搬迁开展业务,大家要做好政策上、项目上的调研,为保健站的发展做好规划。
刘庆明局长:莲湖区妇幼保健站在班子未确定的情况下,能把这支队伍带的如此之好,职工团结,干部齐心,工作开展顺利。大家能在一个单位上班就是缘分,我们白天一起上班的时间远远比与家人在一起的时间多,同事之间应该搞好团结,在团结、和谐又轻松的环境里工作,有利于工作,也利于身心健康,所以团结最为重要。妇幼保健站的工作责任重大,工作的好坏关系到全区妇女儿童的健康,如此重要的工作需要你们这样的一支团结向上的队伍去干。大家的工作做的很到位,希望今后继续保持团结向上、齐心合力的工作态势。刘局长强调,目前需要我们加紧去做的有以下三点任务:
一、做好单位发展规划,为搬迁新址、开展工作做好准备。
详细的做好单位发展规划和新项目开展计划,制定一套行使有效的实施方案,为在新址开展的各项业务做好谋划。
二、做好人才培训和人才储备。
就现有人员状况下,做好业务培训,采取请进来和走出去的方式多方面学习,尽可能在短期内提高现有人员的业务技能水平,为搬迁后业务开展打好基础。
三、工作要有创新。
要有创新的思维和创新的工作方法,单位的事业才能有创新的发展。我很赞赏你们提出的在全市率先开展产后访视规范化服务的想法,在创新的妇幼卫生保健工作中,以全新的姿态和规范化的服务,赢得广大人民群众对我们工作的认可。
邱雅娟书记:从汇报情况来看,莲湖区妇幼保健站是具有优良传统、屡创佳绩的团队,目前面临的问题就是大兴新区新址建成后业务开展的人才匮乏和设备不足。搬迁后业务开展哪些项目?如何开展?我认为目前先从以下两点抓起:
一、抓好现有人员的继续教育,做好现有人员的业务培训。
加强学习,提高业务水平,为群众提供优质和满意服务,做好人才准备。
二、继续督促市卫生局落实仪器设备采购之事,为新址搬迁后业务工作的开展,做好物资、设备贮备。
通过这次调研活动,莲湖区卫生局领导对妇保站工作的肯定,极大地调动了干部职工的积极性,坚定了大家的信心,鼓舞了士气,为进一步做好莲湖区妇幼卫生工作奠定了基础。